„Od wieków ludzkość wiedziona przekonaniem, że dobre jest przeciwieństwem złego, dążyła do naprawiania wszelkich błędów i wad. Lekarze studiowali choroby, by poznać zdrowie.

Psychologowie analizowali smutek, żeby poznać radość. Terapeuci badali przyczyny rozwodów, by zgłębić sekret szczęśliwego małżeństwa. A w szkołach i w miejscach pracy każdy z nas jest nieustannie zachęcany do znajdowania, analizowania i korygowania swoich słabości – po to, by stać się silny.

Za tą radę kryją się dobre intencje, jednak nie prowadzi ona do niczego dobrego. Błędy i wady zasługują na analizę, ale niewiele nam mówią o silnych stronach. Silne strony – to zupełnie coś innego.

Aby osiągnąć doskonałość w swojej dziedzinie i czerpać z niej nieustanną satysfakcję, powinieneś poznać swój indywidualny, niepowtarzalny zbiór cech. Powinieneś stać się ekspertem w znajdowaniu, opisywaniu, stosowaniu, rozwijaniu i doskonaleniu swoich silnych stron. Odsuń wszystko, co dotyczy słabości, nawet jeśli do tej pory bardzo Cię to absorbowało, i zagłęb się w zawiłości swoich silnych stron. Naucz się tego języka. Odkryj źródła swoich silnych stron”.

Marcus Buckingham (współautor książki „Teraz odkryj swoje silne strony”)

Instytut Gallupa na podstawie wieloletnich badań menedżerów i pracowników z 36 krajów zdefiniował listę 34 talentów, rozumianych jako naturalne, powtarzające się wzorce myślenia, zachowania bądź odczuwania.

Myślenia – ponieważ talenty mogą być związane ze sposobem myślenia (na przykład dociekliwość, wnikliwość, zdolności dokonywania analizy). Odczuwania – na przykład naturalne predyspozycje do odczuwania emocji rozmówcy bądź postrzegania rzeczywistości w sposób optymistyczny. Zachowania – bo talenty mogą dotyczyć naszego funkcjonowania i opisywać nasze naturalne zdolności w zakresie rywalizacji, budowania relacji czy przewodzenia.

Firmowe talenty.

Aby poznać swoje talenty, należy przejść przez badanie kwestionariuszowe. Każde ze 180 pytań składa się z dwóch skrajnych stwierdzeń. Trzeba odpowiedzieć, które z nich i w jakim stopniu nas dotyczy. Na każdą odpowiedź mamy tylko 20 sekund. Po wypełnieniu całego kwestionariusza otrzymamy raport, w którym wskazanych zostanie 5 naszych dominujących talentów.

Postanowiliśmy umożliwić czytelnikom naszej gazety wykonanie testu oraz uzyskanie wiedzy na temat swoich talentów. 10 osób, które najlepiej poradzi sobie z zadaniem konkursowym wygra książkę (dostępna wyłącznie w j. angielskim) „ Now Discover Your Strengths” autorstwa Marcusa Buckinghama, Donalda O. Cliftona, a także weźmie udział w warsztacie „Poznaj swoje Mocne Strony”, organizowanym przez sekcję szkoleń GMMP.

A oto zadanie konkursowe: podaj co najmniej trzy „glads”, „mads” i „sads” dotyczące Programu Rozwoju Indywidualnego w GMMP (inspiracji szukaj w tekście pt. Kariera na warsztat) i przyślij na adres: konkurs.gmmp@gm.com. Powodzenia!

Flovent Online
Buy Medrol
Buy Serevent Online
http://allergyremediesonline.org/xopenex/