-
- Marek Junker jest przekonany, że warto nagradzać innowacyjne myślenie.
Nagrodzeni:
I nagroda – Stefan Nocoń
II nagroda – Mariusz Schymczyk
III nagroda – Barbara Jankowska-Dereń
Nagrody specjalne:
Grzegorz Kamiński
Michał Strojkowski
Piotr Kania
Arkadiusz Gottschling
Damian Pogoda
Adam Mikrut
Jakub Staroń
Krzysztof Raczek
Mirosław Gorczyca
Rafał Szczepański
Sebastian Wojsa
Roman Zygmunt
Katarzyna Kandzia
Opel docenia ludzi z nieszablonowym podejściem do pracy, wspomaga rozwój i wierzy w to, że właśnie oni najlepiej wiedzą, jak usprawnić produkcję. Stąd kwartalne nagrody Kaizen. Innowacyjne rozwiązanie wiąże się ze zwiększeniem bezpieczeństwa, często z redukcją kosztów, oszczędnością czasu czy poprawą przestrzegania zasad BHP. Kto może być nominowany? – Do nagrody może być nominowany każdy pracownik – tłumaczy Marek Junker. – Wszyscy muszą zgłosić około 5 projektów w ciągu roku. Jest to jedna ze składowych premii rocznych. Firma General Motors nie nakłada ograniczeń na swoich pracowników. Wierzy, że czasami warto wdrożyć nawet bardzo kosztowny pomysł, aby później pracować bezpieczniej i oszczędniej. – Pomysły z I kwartału, czyli za okres od stycznia do marca, są oceniane dopiero w lipcu – dodaje Marek. – Pozwala to na sprawdzenie, czy wdrożony pomysł rzeczywiście się sprawdza i poprawił warunki pracy.
Do nagród rocznych nominowani są zdobywcy nagród kwartalnych. Swoich kandydatów przedstawia każdy wydział, np. z lakierni zgłaszane są trzy lub cztery pomysły. Nad organizacją wszystkiego czuwa Ewelina Zielińska: – Po przesłaniu przez wszystkie wydziały nominacji, jest ich około 40, zbiera się komisja zakładowa. W jej skład wchodzą m.in.: Dyrektor Zakładu, Dyrektor Produkcji oraz Kierownicy poszczególnych wydziałów. Przez kolejne trzy dni autorzy prezentują swoje pomysły na wydziałach i wykazują, jakie korzyści przyniosło ich wdrożenie. Przy ocenie Komisja zwraca uwagą na takie czynniki jak: wpływ na bezpieczeństwo, oszczędność, skrócenie czasu potrzebnego do wykonania pracy, polepszenie jakości lub innowacyjność. Każdy członek Komisji typuje 10 najlepszych projektów, przyznając im punkty w skali od 1 do 10. Jednak nie można oceniać pomysłu ze swojego wydziału. Spośród najwyżej punktowanych projektów wybierani są zwycięzcy i przyznane trzy nagrody główne oraz około 10 nagród specjalnych.